경주여성노동자회, 성차별 없는 일터 원한다
세계여성의날을 맞아 임금 격차와 비정규직 철폐 요구
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이필혁 기자 / 2024년 03월 14일
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지역 여성노동자들이 임금차별과 불안정한 비정규직 고용 등의 성차별을 받고 있다며 임금 격차와 비정규직 철폐를 요구하고 나섰다. <사진>
지난 7일 (사)경주여성노동자회와 지역 사회단체는 세계여성의날을 맞아 시청에서 기자회견을 열고 성별임금 격차해소와 비정규직 철폐를 요구했다. 여성노동자회는 여성 노동자 중 비정규직이 52%로 절반이 넘고, 4명 중 1명은 저임금 노동자라며 저임금과 비정규직 집중 현상은 성차별이 구조적으로 존재하는 것이라고 밝혔다.
이들은 “경북은 2023년에 성평등 지수가 전국 최하위에 머물러 있으며 성별임금격차는 31%로 27년 연속 OECD 국가 중 최하위다”면서 “성평등은 모두의 더 나은 내일을 위해 반드시 필요하다”고 강조했다.
여성노동자들은 많은 여성들이 성희롱을 경험하고 있다고도 주장했다.
이들은 성희롱 상담사례 분석을 살펴보면 여성 3명 중 1명이 성희롱 경험했다고 밝혔다. 특히 비정규직 여성의 경우 38%가 성희롱을 경험했고 피해 이후 회사를 그만뒀다는 답변을 받았다고 주장했다.
그들은 “여성노동자들은 아직도 안전하지 않은 일터에서 차별받으며 일하고 있다”며 “차별 없이 존중받는 일터를 원한다”고 말했다.
지난 7일 (사)경주여성노동자회와 지역 사회단체는 세계여성의날을 맞아 시청에서 기자회견을 열고 성별임금 격차해소와 비정규직 철폐를 요구했다. 여성노동자회는 여성 노동자 중 비정규직이 52%로 절반이 넘고, 4명 중 1명은 저임금 노동자라며 저임금과 비정규직 집중 현상은 성차별이 구조적으로 존재하는 것이라고 밝혔다.
이들은 “경북은 2023년에 성평등 지수가 전국 최하위에 머물러 있으며 성별임금격차는 31%로 27년 연속 OECD 국가 중 최하위다”면서 “성평등은 모두의 더 나은 내일을 위해 반드시 필요하다”고 강조했다.
여성노동자들은 많은 여성들이 성희롱을 경험하고 있다고도 주장했다.
이들은 성희롱 상담사례 분석을 살펴보면 여성 3명 중 1명이 성희롱 경험했다고 밝혔다. 특히 비정규직 여성의 경우 38%가 성희롱을 경험했고 피해 이후 회사를 그만뒀다는 답변을 받았다고 주장했다.
그들은 “여성노동자들은 아직도 안전하지 않은 일터에서 차별받으며 일하고 있다”며 “차별 없이 존중받는 일터를 원한다”고 말했다.
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